Service client
01 76 21 93 84
(Lundi au vendredi de 9h à 18h)
Zones d’interventions : Nous intervenons sur l’ensemble de l’Île de France et ses alentours.
RSE
Charte de responsabilité sociétale et environnementale de l'entreprise.
Responsabilité économique
Les clients
Agir dans l’intérêt du client constitue un engagement collectif et constant de SYS CLEAN c’est pour cela que nous nous engageons à :
• Apporter un service de qualité, à travers nos prestations concernant la prévention des risques pouvant peser sur nos clients et le respect des consignes de sécurité et sanitaires,
• Soigner l’éthique auprès de nos prestataires en respectant contractuellement leurs demandes et leurs attentes dans les services vendus par SYS CLEAN,
• Faire valoir auprès de nos clients nos valeurs concernant le respect de la législation des normes de la convention de l’Organisation International du Travail (OIT), de la tolérance zéro corruption et du développement durable, de l’environnement et de la gestion de nos ressources humaines.
Les fournisseurs
SYS CLEAN recherche à atteindre l’objectif d’une totale satisfaction de ses clients, de ce fait chacun de nos fournisseurs doit apporter ses compétences et son professionnalisme, c’est pour cela que nous veillons à :
• Travailler avec des partenaires avec une éthique sociale,
• Prendre en compte l’impact environnemental de l’organisation et des activités dans le choix de nos fournisseurs,
• Prendre en compte le respect de la non-corruption des valeurs d’honnêteté et d’intégrité en ne tolérant aucune forme de corruption.
Responsabilité sociétale
Notre engagement est fondé sur un modèle social qui vise à former et valoriser nos collaborateurs sans distinction et dans le respect des valeurs de SYS CLEAN qui sont le bien être de nos salariés, la diversité et l’inclusion pour la satisfaction de nos collaborateurs.
SYS CLEAN souhaite redorer l’image de la détection canine des punaises de lit et valoriser ses collaborateurs. À travers les dispositifs du plan de formation et du plan de recrutement qui sont mis en place et renouveler annuellement.
Notre engagement en matière de responsabilité sociale vise à :
• Garantir des relations de travail assurant le respect, la dignité et la sécurité à travers notre : politique SST, charte anticorruption et une sensibilisation sur la diversité et l’inclusion,
• Fournir les moyens et le niveau de formation requis aux salariés et aux administrateurs par le biais du plan de formation et les différents entretiens annuels et professionnels effectués avec les salariés,
• Prévenir toutes formes de discrimination par l’objectivation des ressources humaines la communication et la sensibilisation à ce sujet. Nous mettons également en place un processus de recrutement respectant l’égalité des chances,
• Favoriser l’épanouissement au travail de tous les collaborateurs à travers la remise de chèques cadeaux, d’attribution de prime en fin d’année et de déjeuners de travail.
Responsabilité environnementale
Notre objectif est de réduire notre empreinte écologique. Pour cela, notre démarche se base sur un engagement pour une meilleure maîtrise des déchets et une utilisation raisonnée de nos produits éco-responsables. Nous visons également à diminuer notre consommation de papier et d’énergie.
Nous veillons à :
• mettre en place une gestion écoresponsable de nos déchets en favorisant le recyclage par le système de tri. En effet le siège social étant dans le deuxième arrondissement nous bénéficions de la collecte des déchets effectuée deux fois par semaine par le service technique de la propreté de Paris,
• sensibiliser l’ensemble de nos salariés aux gestes écologiques et anti-gaspillage, par un système d’affiche, d’emailing, de tri sélectif et recyclage,
• sensibiliser à la communication écoresponsable : dématérialisation et digitalisation. Nous imprimons moins de papier et incitons par voie d’affichage de stockage et de signature électronique tous nos collaborateurs à le faire.
(Lundi au vendredi de 9h à 18h)
